國家職業(yè)資格認(rèn)證

     國家職業(yè)資格認(rèn)證，俗稱OSTA認(rèn)證，即職業(yè)技能鑒定，是國家人力資源和社會保障部主辦的一項基于職業(yè)技能水平的考核活動，屬于標(biāo)準(zhǔn)參照型考試。它是由考試考核機構(gòu)對勞動者從事某種職業(yè)所應(yīng)掌握的技術(shù)理論知識和實際操作能力做出客觀的測量和評價。職業(yè)技能鑒定是國家職業(yè)資格認(rèn)證制度的重要組成部分。

1 、職業(yè)資格認(rèn)證制度
      職業(yè)資格認(rèn)證制度是勞動就業(yè)制度的一項重要內(nèi)容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件，通過政府認(rèn)定的考核鑒定機構(gòu)，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評價和鑒定，對合格者授予相應(yīng)的國家職業(yè)資格認(rèn)證。

2 、職業(yè)資格認(rèn)證作用
       職業(yè)資格認(rèn)證是表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務(wù)合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

3 、實施職業(yè)資格認(rèn)證制度的法律依據(jù)
     《勞動法》 第八章第六十九條規(guī)定： " 國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，實行職業(yè)資格認(rèn)證制度，由經(jīng)過政府批準(zhǔn)的考核鑒定機構(gòu)負(fù)責(zé)對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定 " 。 《職業(yè)教育法》 第一章第八條明確指出： " 實施職業(yè)教育應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際需要，同國家制定的職業(yè)分類和職業(yè)等級標(biāo)準(zhǔn)相適應(yīng)，實行學(xué)歷文憑、培訓(xùn)認(rèn)證和職業(yè)資格認(rèn)證制度 " 。這些法規(guī)確定了國家推行職業(yè)資格認(rèn)證制度和開展職業(yè)技能鑒定的法律依據(jù)。

4 、國家推行職業(yè)資格認(rèn)證制度的意義
      開展職業(yè)技能鑒定，推行職業(yè)資格認(rèn)證制度，是落實黨中央、國務(wù)院提出的 " 科教興國 " 戰(zhàn)略方針的重要舉措，也是我國人力資源開發(fā)的一項戰(zhàn)略措施。這對于提高勞動者素質(zhì)，促進勞動力市場的建設(shè)以及深化國有企業(yè)改革，促進經(jīng)濟發(fā)展都具有重要意義。

5 、就業(yè)準(zhǔn)入
       所謂就業(yè)準(zhǔn)入是指根據(jù) 《勞動法》 和 《職業(yè)教育法》 的有關(guān)規(guī)定，對從事技術(shù)復(fù)雜、通用性廣、涉及到國家財產(chǎn)、人民生命安全和消費者利益的職業(yè)（工種）的勞動者，必須經(jīng)過培訓(xùn)，并取得職業(yè)資格認(rèn)證后，方可就業(yè)上崗。實行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè)范圍由勞動和社會保障部確定并向社會發(fā)布。

6 、國家職業(yè)資格認(rèn)證等級
  我國職業(yè)資格認(rèn)證分為五個等級：初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）。
7 、證書樣本